تولید؛ دانشبنیان، اشتغالآفرین
سایت دانشگاه علوم پزشکی
سایت بیمارستان فاطمیه
ستاد بحران بیمارستان
ورود کاربران
×
عبارت خود را درج و جهت جستجو "Enter"را بفشارید
صفحه نخست
معرفی بیمارستان
درباره بیمارستان
تاریخچه
کروکی روی نقشه
چارت سازمانی
ریاست
مدیریت
حراست
روابط عمومی
دفترپرستاری
مدیر خدمات پرستاری
سوپروایزر آموزشی
سوپروایزرهای بالینی
واحد کنترل عفونت
واحد ایمنی بیمار
واحد گواهی ولادت
سوپروایزر آموزش سلامت
معرفی سوپروایزر آموزش سلامت
کلینیک پرستاری آموزش و پیگیری بیمار
کلینیک شیر مادر-کارشناس شیر مادر
پزشکان
اسامی و مشخصات پزشکان
آموزشی پزشکان
دفتر آموزش
تقویم کاری پزشکان
معاونت ها
معاونت آموزشی
معاونت پژوهشی
معاونت درمان
بخش ها و واحدها
درمانی
بخش های بستری
زایمان
زنان1
زنان2
زنان3
NICU 1
NICU 2
نوزادان دکتر مشتاقی
اتاق عمل
اورژانس
پاراکلینیک
آزمایشگاه
پاتولوژی
رادیولوژی و سونوگرافی
داروخانه
درمانگاه
معرفی درمانگاه
برنامه هفتگی درمانگاه
برنامه پزشکان درمانگاه
درمانگاه اطفال
درمانگاه آنکولوژی
درمانگاه برست
درمانگاه پره ناتال
درمانگاه پلویک
درمانگاه تغذیه
درمانگاه قلب
درمانگاه ژنیکولوژی
درمانگاه یائسگی
درمانگاه داخلی
درمانگاه بیهوشی
عمل های کم تهاجمی
ناباروری
برنامه پزشکان ناباروری
معرفی بخش
آزمایشگاه ناباروری
اورولوژی
روانشناسی
ژنتیک
زایمان فیزیولوژیک
اداری و پشتیبانی
واحد امور اداری
واحد منابع انسانی
واحد امور عمومی
رئیس امور عمومی
تدارکات
انبار
واحد امور مالی
رئیس امور مالی
امین اموال
واحد درآمد
رئیس واحد درآمد
ترخیص
بیمه گری
کسورات
پیش ترخیص
واحد بهداشت
واحد بهداشت محیط
واحد بهداشت حرفه ای
واحد تجهیزات پزشکی
معرفی واحد تجهیزات پزشکی
فایلهای آموزشی کاربری تجهیزات پزشکی
واحد اعتباربخشی و بهبود کیفیت
واحد تغذیه
واحد رسیدگی به شکایات
واحد فناوری اطلاعات (انفورماتیک)
واحد فناوری اطلاعات سلامت (مدارک پزشکی)
امور فرهنگی
معرفی
شورا فرهنگی
واحد مددکاری
کارکنان
پرتال کارکنان
حضور و غیاب (سامانه آذرخش)
حساب کاربران اینترنت
سامانه مدیریت یادگیری الکترونیکی
نقل و انتقال کارکنان
اداره رفاه کارکنان
پیامرسان ایتا بیمارستان فاطمیه
سامانه تغذیه
راهنمای بیمار
خدمات قابل ارائه
راهنمای طبقات
بیمه های طرف قرارداد
منشور حقوق بیمار
برنامه درمانگاه زنان
ساعات ملاقات بیماران
انجمن حمایت از بیمار
میز خدمت
حضوری
فرآیند پذیرش
فرآیند ترخیص
مدارک لازم جهت ترخیص
ارائه آموزش
مددکاری
فرآیند رسیدگی به شکایات
فرآیند ارائه خدمات در اورژانس
فرآیند ارائه خدمات رادیولوژی
غیرحضوری
رضایت سنجی مادران باردار
نوبت دهی اینترنتی
دانلود اپلیکیشن نوبت دهی
پکس تصاویر پزشکی
ارتباط مستقیم با مدیریت بیمارستان
رضایت سنجی از کیفیت خدمات پرستاری
نظرسنجی بیماران سرپایی فاطمیه
نظرسنجی بیماران بستری فاطمیه
کتابخانه
تاریخچه کتابخانه
اخبار کتابخانه
مسئول کتابخانه
خط مشی کتابخانه
سامانه نشریات علمی
سامانه منبع یاب
گزارش عملکرد سالیانه کتابخانه
راهنمای دانلود کتاب های الکترونیکی
برنامه راهبردی کتابخانه
راهنمای استفاده از نرم افزار و راهنما
نرم افزار کتابخانه
آدرس کتابخانه بیمارستان فاطمیه
کتابخانه دیجیتال
کتابخانه مرکزی
تازه های کتاب
کمیته اخلاق بالینی
آئین نامه کمیته اخلاق بالینی
برنامه کمیته های اخلاق بالینی
اعضای کمیته اخلاق بالینی
نتایج شاخص های حقوق گیرنده خدمت
واحد تحقیقات بالینی
تماس با ما
صفحه اصلی
منو
میز خدمت
غیرحضوری
پرسشنامه سنجش فرهنگ ایمنی بیمار
توضیحات
بخش
...
زنان 1
زنان 2
زایمان
زنان 3
اتاق عمل
نوزادان 3
NICU2
آزمایشگاه
اورژانس
پاتولوژی
ناباروری
درمانگاه
NICU1
HDU
رادیولوژی
سن
...
21-30 سال
31-40 سال
41-50 سال
50 سال به بالا
پست سازمانی
...
ماما
پرستار/ بهیار
کمک بهیار/ کمک پرستار/ بیماربر
پزشک/ دستیار
بیهوشی/ اتاق عمل
کارکنان واحدهای پاراکلینیک
اداری
پشتیبانی (خدمات/ تأسیسات/ تلفخانه/ نقلیه/ نگهبانی)
سابقه کار
...
کمتر از 1 سال
1 تا 10 سال
11 تا 20 سال
بیشتر از 20 سال
سابقه کار در بخش / واحد فعلی
...
کمتر از 1 سال
1 تا 10 سال
11 تا 20 سال
بیشتر از 20 سال
نوع شیفت
...
صبح کار
عصرکار
شب کار
شیفت در گردش
کدملی
1- هنگامی که اشتباهی رخ می دهد، ولی پیش از آنکه بیمار را تحت تاثیر قرار دهد کشف و تصحیح می شود.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
2- هنگامی که اشتباهی رخ می دهد اما آن اشتباه به اندازه ای مهم نیست که بتواند به بیمار صدمه بزند، کشف و تصحیح می شود.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
3- هنگامی که اشتباهی رخ می دهد که می تواند منجربه آسیب زدن بیمار شود، ولی در نهایت هیچ اتفاقی برای بیمار نمی افتد، کشف و تصحیح می شود.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
4- تنها شانس و اقبال باعث می شود که اشتباهات جدی تر در اینجا اتفاق نیفتد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
5- ایمنی بیمار هیچگاه برای کارهای بیشتر فدا نمی شود.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
6- در این واحد مشکلات مربوط به ایمنی بیمار وجود دارد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
7- سیستم ها و رویه های موجود در این واحد در جلوگیری از بروز خطا به خوبی عمل می کند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
8- سوپروایزر / مدیر این واحد هنگامی که مشاهده می کند کاری بر طبق رویه های ایمنی بیمار انجام گرفته از کارکنان تشکر کرده و از آنان تمجید می کند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
9- سوپروایزر/ مدیر این واحد به طوری جدی به پیشنهادات کارکنان برای بهبود ایمنی بیمار توجه می کند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
10- زمانی که فشار کار زیاد می شود، سوپروایزر/ مدیر از ما می خواهد که سریع تر کار کنیم، حتی اگر به معنی میانبر زدن (عدم انجام قسمتی از کار) باشد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
11- سوپروایزر/ مدیر این واحد از مشکلات مربوط به امنیت بیمار که به میزان زیاد رخ می دهد چشم پوشی می کند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
12- کارکنان این واحد فعالانه کارهای مختلفی را به منظور بهبود ایمنی بیمار انجام می دهند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
13- در اینجا اشتباهات منجربه تغییرات مثبت می شود.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
14- پس از آن که به منظور بهبود ایمنی بیمار تغییراتی ایجاد کردیم اثربخشی تغییرات را مورد ارزیابی قرار می دهیم.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
15- کارکنان در این واحد از یکدیگر حمایت می کنند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
16- زمانی که نیاز به انجام دادن کار زیاد در مدت کوتاهی هستیم همگی به عنوان یک تیم دور هم جمع می شویم تا به کمک هم آن را انجام دهیم.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
17- در این واحد کارکنان با احترام با یکدیگر برخورد می کنند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
18- زمانی که یک قسمت در این واحد با کار زیادی روبرو می شود سایر قسمت های واحد به کمکشان می شتابد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
19- کارکنان در صورت مشاهده عملی که ممکن است برای بیمار ایجاد مشکل کند آزادانه و با صراحت لب به سخن می گشایند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
20- کارکنان زمانی که احساس می کند اقدامی می تواند ایمنی بیمار را به مخاطره بیاندازد از تذکر دادن و جویا شدن دلیل انجام آن هراس دارند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
21- کارکنان می توانند آزادانه اقدامات و تصمیمات مسئولین بیمارستان را مورد پرسش قرار دهند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
22- به ما درباره تغییراتی که بر اساس گزارش های حوادث ناخواسته صورت می پذیرد بازخورد داده می شود.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
23- ما از خطاهایی که در این واحد اتفاق می افتد مطلعیم.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
24- در این واحد ما در رابطه با راه های مقابله با وقوع مجدد خطا به بحث می نشینیم.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
25- کارکنان احساس می کنند اشتباهاتشان باعث می شود که در مورد آن ها طرز فکر تغییر کرده و به گونه ای دیگر به آن ها نگریسته شود.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
26- کارکنان نگران این هستند که اشتباهاتشان در پرونده شغلی آن ها ثبت شود.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
27- وقتی حادثه ای گزارش می شود احساس می شود که بیشتر درباره شخص نوشته می شود تا خود مسئله
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
28- تعداد کارکنان برای انجام کار کافی می باشد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
29- کارکنان در این واحد ساعت های طولانی کار می کنند (بیش از زمان ایده آل کار پرسنل برای مراقبت از بیمار)
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
30- ما از کارکنان موقت بیش از حد استاندارد (ایده آل برای مراقبت از بیمار) استفاده می کنیم.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
31- ما در وضعیت بحرانی کار می کنیم یعنی سعی می کنیم حجم زیادی از کار را با سرعت بسیار زیاد انجام دهیم.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
32- مدیریت بیمارستان جو کاری را به وجود آورده که ایمنی بیمار را ارتقا می بخشد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
33- اطلاعات مهم در مورد مراقبت از بیمار اغلب به هنگام تغییر شیفت از دست می رود (گم می شود)
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
34- اقدامات مدیریت بیمارستان نشان می دهد مسئله ایمنی در بیمارستان از اهمیت بسیار زیادی برخوردار بوده و جزءاولویت هاست.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
35- به نظر می رسد که مدیریت بیمارستان فقط پس از رخ دادن یک حادثه ناخواسته به مسئله ایمنی بیمار علاقمند شده و توجه نشان می دهد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
36- واحدهای بیمارستانی با یکدیگر به خوبی هماهنگ نیستند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
37- کار کردن با کارکنان سایر بخش های بیمارستان برایمان ناخوشایند است.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
38- همکاری خوبی بین واحدهایی که نیاز به کار با یکدیگر دارند وجود دارد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
39- واحدهای بیمارستانی به منظور فراهم کردن بهترین مراقبت برای بیمار به خوبی با یکدیگر کار می کنند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
40- در هنگام جابه جایی بیماران از واحدی به واحد دیگر ممکن است بعضی چیزها از قلم بیفتد.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
41- اغلب در مبادله اطلاعات مابین بخش های بیمارستانی مشکل به وجود می آید.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
42- تغییر شیفت کارکنان در این بیمارستان برای بیماران ایجاد مشکل می کند.
کاملا مخالفم
مخالفم
نظری ندارم
موافقم
کاملا موافقم
43- به طور کلی وضعیت ایمنی بیمار را در بخش / واحد محل کار خود در بیمارستان چونه ارزیابی کنید.
خیلی ضعیف
ضعیف
متوسط
خوب
خیلی خوب
44- طی یک سال گذشته، شما چند مورد گزارش وقایع ناخواسته تکمیل و ارسال نموده اید؟
صفر
1 تا 2 گزارش
3 تا 5 گزارش
6 تا 10 گزارش
بیش از 10 گزارش
کد مقابل را وارد نمایید
ارسال
تمامی حقوق سایت متعلق به
دانشگاه علوم پزشکی همدان
می باشد .
niafam espritportal
.webp)
